hr在線海航app最新版分享給大家，針對(duì)航空集團(tuán)打造的hr人力資源管理軟件，大家可以通過app來進(jìn)行管理辦公，進(jìn)行員工自助，可以在線查詢自己的假期，能夠在線進(jìn)行各種申請(qǐng)，讓大家工作更便捷。

hr在線查工資軟件介紹

海航hr在線app是海南航空人事管理專用軟件，從這里可以辦理請(qǐng)假、公積金、社保、人事檔案查詢等，功能全面，提高人事辦理效率，具有在線簡歷查看、員工管理、請(qǐng)假、報(bào)銷等功能讓員工工作更加便捷，一站式的管理體驗(yàn)，能夠滿足企業(yè)的辦公需求，還有線上的全面化考核服務(wù)。

hr在線手機(jī)版特色

員工管理

員工管理是系統(tǒng)人事信息的數(shù)據(jù)平臺(tái)，包括員工的信息管理、試用管理、調(diào)轉(zhuǎn)管理、獎(jiǎng)懲管理、職位變遷管理、離職管理等。記載員工進(jìn)入公司后在公司發(fā)生的所有記錄，并自動(dòng)生成員工個(gè)人簡歷。該模塊為人員素質(zhì)分析、人力資源規(guī)劃提供基礎(chǔ)。

培訓(xùn)管理

通過對(duì)培訓(xùn)需求的分析和確定、制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)培訓(xùn)實(shí)施過程進(jìn)行全程監(jiān)控。通過網(wǎng)上培訓(xùn)效果評(píng)估及培訓(xùn)記錄存檔，實(shí)現(xiàn)對(duì)干部、員工個(gè)人培訓(xùn)檔案、培訓(xùn)費(fèi)用管理及員工晉職晉級(jí)考試的系統(tǒng)管理。此外，通過內(nèi)部搭建的信息平臺(tái)，培訓(xùn)資源可實(shí)現(xiàn)全員共享。

績效考核管理

此模塊可根據(jù)不同的考核對(duì)象，設(shè)置不同的考核項(xiàng)目。通過對(duì)考核過程的監(jiān)控，完成考核評(píng)價(jià)及考核結(jié)果反饋，最終應(yīng)用于員工晉級(jí)、獎(jiǎng)懲、薪酬及后備干部的甄選。系統(tǒng)既設(shè)計(jì)了一個(gè)用戶可以自己定義績效考核的項(xiàng)目和績效考核的類別的平臺(tái)，又提供了可以滿足KPI、360 度反饋等各種考核方式的參考模式。幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)客觀公正的考評(píng)。

薪資管理

薪酬的統(tǒng)計(jì)、核算、發(fā)放等事務(wù)性工作在同一個(gè)平臺(tái)處理，可以自由定義薪資發(fā)放流程、薪資項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，制作不同的報(bào)表。同時(shí)，生成的工資數(shù)據(jù)可在員工的自助平臺(tái)中展現(xiàn)。系統(tǒng)提供的人工成本網(wǎng)絡(luò)填報(bào)功能，能夠及時(shí)掌握人工成本發(fā)生情況。

app功能

- 提供員工休假功能。

- 提供員工人事信息功能

- 為員工提供考勤數(shù)據(jù)的功能

- 提供政務(wù)大廳的功能。

- 提供薪資查詢功能。

- 提供教育和培訓(xùn)功能。

軟件亮點(diǎn)

1、該模塊可以根據(jù)不同的考核對(duì)象設(shè)置不同的考核項(xiàng)目。 通過對(duì)考核過程的監(jiān)控，完成考核評(píng)價(jià)和考核結(jié)果反饋，最終用于員工晉升、獎(jiǎng)懲、薪酬和后備干部選拔等。 系統(tǒng)不僅設(shè)計(jì)了一個(gè)平臺(tái)，用戶可以定義自己的績效考核項(xiàng)目和績效考核類別，還提供了滿足KPI、360度反饋等多種考核方式的參考模型。 幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)客觀、公正的評(píng)價(jià)。

2、員工管理是系統(tǒng)人事信息的數(shù)據(jù)平臺(tái)，包括員工信息管理、試用期管理、調(diào)動(dòng)管理、獎(jiǎng)懲管理、職位變動(dòng)管理、辭職管理等。記錄員工進(jìn)入公司后在公司發(fā)生的所有記錄 ，并自動(dòng)生成員工簡歷。 該模塊為2265人員素質(zhì)分析和人力資源規(guī)劃提供依據(jù)。

3、通過分析確定培訓(xùn)需求，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)整個(gè)培訓(xùn)實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控。 通過在線培訓(xùn)效果評(píng)估和培訓(xùn)記錄歸檔，實(shí)現(xiàn)干部員工個(gè)人培訓(xùn)檔案、培訓(xùn)成本管理、員工晉升考試的系統(tǒng)管理。 此外，通過內(nèi)部信息平臺(tái)，培訓(xùn)資源可以供全體員工共享。

4、該模塊與組織職位、員工管理形成接口，可以動(dòng)態(tài)獲取組織編制職位的空缺情況。 通過制定招聘計(jì)劃，與內(nèi)外部信息發(fā)布平臺(tái)形成鏈接，完成應(yīng)聘，并可形成內(nèi)外部人才信息數(shù)據(jù)庫。 同時(shí)可以安排面試，通過群發(fā)郵件的方式安排聘用通知、辭職通知等。

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